Video – Industrialisierung aka die Industrielle Revolution – Definition und Vorwissen
Welche Auswirkungen hatte die Industrialisierung auf die Gesellschaft?
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Welche Veränderungen brachte die Industrialisierung mit sich?
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Was will ich als Führungskraft bewirken?
Was ist das Ziel einer Führungskraft?
Welche 4 Führungsstile gibt es?
Autoritativ: Dieser Stil wird häufig von Führungskräften mit einem starken Selbstvertrauen und einer klaren Vorstellung davon verwendet, was getan werden muss, um erfolgreich zu sein. Die Autorität einer Person wird häufig durch ihre Stellung in der Hierarchie oder durch ihre Erfahrung und Kompetenz in einem bestimmten Bereich vermittelt.
Demokratisch: Ein demokratischer Führungsstil ermutigt Mitarbeiter, an Entscheidungsprozessen teilzunehmen und ihre Ideen offen zu diskutieren. Dieser Stil kann dazu beitragen, das Engagement der Mitarbeiter zu fördern und die Motivation zu steigern, da sie das Gefühl haben, dass ihre Stimme wirklich gehört wird.
Laissez-faire: Laissez-faire ist ein französischer Ausdruck, der „lass es geschehen“ bedeutet. Ein laissez-fairer Führungsstil überlässt die Entscheidungsfindung und das Handeln weitgehend den Mitarbeitern. Dieser Stil kann in Umgebungen sinnvoll sein, in denen die Mitarbeiter sehr kompetent sind und keine regelmäßige Überwachung oder Aufsicht benötigen.
Transformational: Ein transformationaler F
Was bedeutet Führung für mich?
Wie heissen die 6 Grundsätze wirksamer Führung?
2. Die Führungskraft sollte klar und deutlich kommunizieren.
3. Die Führungskraft sollte die Mitarbeiter anspornen und motivieren.
4. Die Führungskraft sollte die Mitarbeiter anleiten und unterstützen.
5. Die Führungskraft sollte die Mitarbeiter fair behandeln.
6. Die Führungskraft sollte die Mitarbeiter zu Höchstleistungen anspornen.
Was macht mich als Teamleiter aus?
Des Weiteren ist man für die Kommunikation zwischen dem Team und den anderen Abteilungen oder Geschäftspartnern verantwortlich. Man muss sicherstellen, dass alle Informationen korrekt weitergegeben werden und dass das Team auf dem neuesten Stand ist.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Motivation des Teams. Man muss sicherstellen, dass alle Teammitglieder mit Begeisterung bei der Sache sind und ihr Bestes geben. Dazu gehört auch, dass man immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter hat und versucht, Probleme so schnell wie möglich zu lösen.
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Video – Wie verlief die Industrielle Revolution? I musstewissen Geschichte
Ich bin Saskia und ich liebe Yoga! Ich praktiziere seit mehreren Jahren und ich habe das Gefühl, dass es mir immer mehr hilft, mich selbst zu finden und zu entwickeln. Auf meinem Blog teile ich alles, was ich über Yoga weiß und was mir auf meiner eigenen Yogareise geholfen hat. Ich hoffe, dass ich auch anderen Menschen damit helfen kann, ihr inneres Gleichgewicht zu finden.